Nuestros principios
La integridad, la honradez, el respeto por la dignidad humana y el empleo responsable de los recursos naturales son los ejes que vertebran todas nuestras actuaciones. Por eso apostamos por una estrategia empresarial integralmente sostenible que esté en consonancia con el marco legal aplicable y con la ética en los negocios. La empresa y la dirección del Grupo Werner & Mertz están fuertemente comprometidos con estos principios.
El cumplimiento forma parte, naturalmente, del compromiso ético de nuestra empresa. Cumplir las leyes, las normativas, las directrices y las reglas del juego es un requisito indispensable para garantizar la sostenibilidad económica de todas nuestras actuaciones. Respetamos las normas, las prohibiciones y las obligaciones legales aplicables aunque esto pueda conllevar desventajas económicas a corto plazo para nuestra empresa o plantear ciertas dificultades a las personas responsables. Nos referimos especialmente a aquellas normas que, en un primer momento, puedan resultar poco atractivas y algo incómodas de aplicar. En nuestra empresa no toleramos las infracciones y aplicamos, en caso necesario, las medidas disciplinarias pertinentes.
Para evitar que se produzcan infracciones, hemos establecido unos objetivos claros de cumplimiento dentro del marco de un programa de cumplimiento sustentado en un sistema de informes periódico
Código de Conducta
Nuestro modelo corporativo de sostenibilidad integral determina todas nuestras actuaciones y se refleja, por tanto, también en el Código de Conducta del Grupo Werner & Mertz. Basado en nuestros valores familiares tradicionales de confianza, disciplina, tolerancia y ejemplaridad, este código resume las normas de cumplimiento más importantes para garantizar una conducta empresarial ética siempre ajustada a derecho.
Nuestro programa de cumplimiento contempla asimismo un seguimiento de las políticas y actuaciones de nuestros colaboradores con el fin de poder abordar adecuadamente cualquier impacto negativo que pueda causar nuestra cadena de suministro. Para ello, hemos establecido una serie de mecanismos de control dentro de la empresa y hemos desarrollado un código de conducta específico para proveedores. Este código parte de los convenios internacionales y de las normas medioambientales más estrictas de la actualidad.
Código de Conducta para Proveedores
Con el Código de Conducta para Proveedores de Werner & Mertz nos aseguramos de establecer un diálogo permanente con nuestros socios comerciales y de trabajar unidos para comunicar y promover nuestros elevados estándares de sostenibilidad e identificar cualquier posible ambivalencia al respecto. Nuestro objetivo es poder detectar y eliminar de forma temprana cualquier riesgo derivado de nuestras relaciones comerciales.
El Código de Conducta para Proveedores contiene una serie de principios de comportamiento relacionados con nuestro valor corporativo fundamental: la sostenibilidad. Estos principios incluyen el respeto de los derechos humanos, el establecimiento de unas condiciones de trabajo dignas, el comportamiento ético en el ámbito de los negocios y la implantación de estándares medioambientales. En este contexto, tomamos como referencia los siguientes estándares y convenios internacionales:
- Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact)
- Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales
- Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- Carta de la Cámara de Comercio Internacional (ICC) para el desarrollo sostenible de las empresas
- SA 8000 (estándar de responsabilidad social corporativa [RSC])
Denuncia de infracciones
Las denuncias fundamentadas nos ayudan a detectar de forma temprana cualquier posible infracción y a minimizar cualquier posible daño para la empresa, nuestra plantilla y/o nuestros socios comerciales. Para ello, ponemos a disposición diferentes canales de comunicación que garantizan el anonimato si así se desea.
Estos canales de denuncia están abiertos a todos los empleados y empleadas del Grupo Werner & Mertz y también a todos aquellos terceros que tengan algún tipo de relación comercial con nosotros. Werner & Mertz protege los intereses de las personas denunciantes no sólo mediante un sistema seguro de denuncia, sino también mediante la aplicación de todos los mecanismos necesarios para garantizar la máxima confidencialidad y la protección de la persona denunciante frente a cualquier consecuencia negativa que pudiera derivarse de su actuación (protección contra represalias).
En el marco de la investigación de la denuncia protegemos asimismo los intereses y derechos de todas las personas afectadas por la misma. Tenga en cuenta que las sospechas y acusaciones contra una persona pueden acarrear graves consecuencias para el individuo en cuestión. Por lo tanto, le pedimos que utilice el sistema de denuncia de manera responsable.
Para cursar una denuncia dispone de las siguientes opciones:
Puede ponerse directamente en contacto con Gestión del Cumplimiento del Grupo Werner & Mertz enviando un correo electrónico a compliance@werner-mertz.com o enviar un mensaje escrito o de voz a través del sistema de denuncia «Werner & Mertz Integrity Line». Para ello, haga clic en el siguiente enlace, que le redirigirá a una página externa:
En esta página externa encontrará instrucciones sobre el funcionamiento, la selección de idioma, el anonimato, la protección de datos, etc.
