Ce que nous défendons
L’intégrité, l’honnêteté, le respect de la dignité humaine et l’utilisation responsable de nos ressources naturelles sont très importants pour nous. C’est pourquoi nous adoptons un modèle d’entreprise intégralement durable. L’entreprise et la direction du groupe Werner & Mertz s’engagent sans équivoque dans cette voie.
La conformité est pour nous une évidence, compte tenu de notre philosophie. Nous pensons que le respect des lois, des règlements, des directives et des règles du jeu est un principe fondamental des actions économiquement durables. Nous respectons les réglementations, les interdictions et les obligations légales applicables, même si cela peut entraîner des désavantages économiques à court terme pour l’entreprise ou poser des défis particuliers aux personnes concernées. Les violations ne sont pas tolérées et peuvent avoir des conséquences personnelles.
Nous poursuivons des objectifs de conformité clairs qui définissent notre programme de conformité et produisons régulièrement des rapports complets sur nos activités.
Code de conduite
Le code de conduite du groupe Werner & Mertz reflète la philosophie de durabilité intégrale de l’entreprise qui détermine notre façon d’agir. Il résume les principales règles de conformité pour une activité commerciale légale et éthique et s’appuie sur nos valeurs familiales traditionnelles d’ouverture, de discipline, de confiance et de bon exemple.
Nous gardons un œil sur notre environnement commercial indirect et tentons de contrecarrer les effets potentiellement négatifs sur la chaîne d’approvisionnement. À cette fin, nous avons mis en place des processus internes et avons demandé aux fournisseurs concernés d’accepter le code de conduite des fournisseurs, qui est basé sur des conventions internationales et les normes environnementales les plus élevées.
Code de conduite des fournisseurs
Avec le code de conduite des fournisseurs, Werner & Mertz s’assure que nous entretenons un dialogue permanent avec nos partenaires commerciaux afin de transmettre et de promouvoir ensemble nos normes strictes en matière de durabilité. Nous nous efforçons d’identifier l’ambivalence des fournisseurs, de reconnaître rapidement les risques potentiels qui découlent de nos relations commerciales et de les éliminer rapidement.
Le code de conduite des fournisseurs traite des principes qui sont fermement ancrés dans notre valeur fondamentale de durabilité. Nous respectons les droits de l’homme, offrons des conditions de travail socialement acceptables, adoptons un comportement éthique dans la vie professionnelle et appliquons des normes environnementales. Notre approche s’appuie sur les conventions et normes suivantes :
- Principes du Pacte mondial des Nations unies (ONU).
- Principes directeurs pour les entreprises multinationales de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
- Conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT)
- Charte des entreprises pour le développement durable de la Chambre de commerce internationale (CCI)
- Norme SA8000® sur la responsabilité sociale des entreprises (Social Accountability International)
Signalement
Des informations fiables nous aident à identifier rapidement les violations et à réduire les dommages causés à notre entreprise, à nos employés et à nos partenaires commerciaux. Nous proposons plusieurs moyens de nous contacter, y compris de manière anonyme via notre système de signalement.
Tous les employés du groupe et les tiers qui font du business avec le groupe Werner & Mertz ont la possibilité de fournir des informations de dénonciation. Werner & Mertz protège les intérêts des personnes qui dénoncent des abus par le biais de son système d’alerte sécurisé et son engagement à traiter toute information reçue de manière confidentielle et à utiliser tous les moyens possibles pour protéger les dénonciateurs agissant de bonne foi contre tout désavantage résultant du dépôt d’un rapport (protection contre les représailles).
Tout en clarifiant les informations reçues, nous tenons également compte des intérêts légitimes des personnes concernées par le signalement. N’oubliez pas que les soupçons et les allégations peuvent avoir des conséquences graves pour la personne concernée. Par conséquent, nous vous demandons d’utiliser le système de dénonciation de manière responsable.
Les dénonciateurs peuvent nous contacter de la manière suivante :
Vous pouvez prendre contact directement avec le service de gestion de la conformité du groupe Werner & Mertz (courriel : compliance@werner-mertz.com), soumettre vos informations par écrit ou sous forme de message vocal via le système de dénonciation, la Werner & Mertz Integrity Line. Cliquez sur le lien ci-dessous et vous serez redirigé vers un site externe.
Le site externe contient des détails sur le choix de la langue, l’utilisation, l’anonymat du dénonciateur, la confidentialité des données, etc.
