I valori che ci guidano
Integrità, correttezza, rispetto della dignità umana e uso responsabile delle risorse naturali sono principi fondamentali per Werner & Mertz.
Per questo adottiamo un approccio alla sostenibilità che coinvolge ogni aspetto della nostra attività e che, per noi, deve sempre andare di pari passo con il rispetto delle normative e con una condotta aziendale trasparente e responsabile. È un impegno che Werner & Mertz e la sua direzione assumono in modo chiaro e senza compromessi.
Per noi la compliance non è soltanto un insieme di regole, ma una questione di cultura e responsabilità. Il rispetto di leggi, regolamenti, direttive e standard interni rappresenta un principio essenziale di una gestione economica sostenibile.
Rispettiamo gli obblighi e i requisiti applicabili anche quando questo può comportare, nel breve periodo, svantaggi economici per l’azienda o richiedere un impegno particolare da parte delle persone coinvolte. Questo vale soprattutto nei casi in cui seguire le regole può sembrare meno conveniente o più complesso. Le violazioni non sono tollerate e possono comportare conseguenze anche a livello individuale.
Il nostro sistema di compliance si fonda su obiettivi chiari, che definiscono il nostro programma e sui quali comunichiamo regolarmente in modo trasparente e completo.
Codice di condotta
La nostra visione della sostenibilità, intesa come principio che orienta ogni scelta aziendale, trova espressione nel Codice di condotta del Gruppo Werner & Mertz. Il documento raccoglie i principali standard di compliance per una gestione d’impresa corretta, trasparente ed etica, e si fonda sui valori che da sempre caratterizzano la nostra realtà familiare: apertura, disciplina, fiducia e responsabilità personale.
Prestiamo attenzione anche agli effetti indiretti delle nostre attività e ci impegniamo a prevenire e ridurre eventuali impatti negativi lungo la catena di fornitura.
Per questo abbiamo definito processi interni dedicati e chiediamo ai fornitori rilevanti di aderire al nostro Supplier Code of Conduct, basato su convenzioni internazionali e su elevati standard ambientali.
Codice di condotta dei fornitori
Con il Supplier Code of Conduct, Werner & Mertz promuove un dialogo continuo con i propri partner commerciali, con l’obiettivo di condividere e rafforzare standard di sostenibilità elevati lungo tutta la catena di fornitura.
Ci impegniamo a individuare tempestivamente eventuali criticità o aree di rischio nei rapporti con i fornitori e ad affrontarle in modo concreto e responsabile.
Il Supplier Code of Conduct traduce in principi operativi il valore della sostenibilità, che guida il nostro modo di fare impresa. Questo significa tutelare i diritti umani, garantire condizioni di lavoro socialmente responsabili, adottare comportamenti etici nelle relazioni commerciali e rispettare elevati standard ambientali.
Il nostro approccio si ispira in particolare ai seguenti principi e standard internazionali:
- United Nations Global Compact
- Linee guida OCSE per le imprese multinazionali
- Convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO)
- Business Charter for Sustainable Development della International Chamber of Commerce (ICC)**
- Standard SA8000® sulla responsabilità sociale d’impresa**
Denuncia degli illeciti
Informazioni affidabili ci aiutano a identificare tempestivamente violazioni e a ridurre potenziali danni alla nostra azienda, ai dipendenti e ai partner commerciali. Abbiamo diversi modi per essere contattati, anche anonimi.
Tutti i dipendenti del gruppo e le terze parti che hanno rapporti commerciali con il gruppo Werner & Mertz hanno la possibilità di denunciare gli illeciti. Werner & Mertz tutela gli interessi degli informatori con una gestione delle informazioni sicura e si impegna a trattare tutte le informazioni con riservatezza e ad utilizzare tutti i mezzi possibili per proteggere chi ha denunciato illeciti in buona fede (protezione da rappresaglie).
Pur chiarendo le informazioni ricevute, teniamo conto anche dei legittimi interessi delle persone interessate dalla segnalazione. Sospetti e accuse possono comportare gravi conseguenze per la persona coinvolta. Pertanto, ti chiediamo di denunciare eventuali illeciti in modo responsabile.
Gli informatori possono contattarci nei seguenti modi:
È possibile contattare direttamente il Compliance Management di Werner & Mertz Group (e-mail: compliance@werner-mertz.com), inviare le informazioni per iscritto o tramite messaggio vocale tramite il sistema di segnalazione Werner & Mertz Integrity Line. Clicca sul link sottostante e verrai reindirizzato a un sito esterno.
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